社員成長&働きがい→強い会社

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中小企業を支えるのはヒトです。会社の戦力となる人を採用し、その人が育つための支援を行い、気持ちよく働いてもらうことで、会社を強くし、利益創出体質を強化しましょう。

小規模企業には小規模企業の、中規模企業には中規模企業のやり方があります。必要最小限の仕組み作りで、強い体質の会社にしましょう。

当事務所を、うまく活用してください。

働きがいのある会社、ワークライフバランスの取れた会社、メンタルヘルス対策、働き方改革法対応


会社が生き残るためのお手伝い

働き方改革法対応、本質的な働き方改革実践

岡(傍)目八目:外部の専門家は当事者より8目有利な手を考えられます

セカンドオピニオン:人財育成や労務管理を確認して改善点を提案します

働き方改革法への対応だけでなく本質的な働き方改革の実践をお手伝い

このような事態に対応できます(支えます)

労使紛争対応(労基署是正勧告対応、労働組合団体交渉対応、予防)

適切な評価(人事考課制度設計等)、社員の底力を上げる方策

明確な社内ルール作り(就業規則作成等)


更新情報

last updated: 2018/12/10


  • 2018年12月10日 トップページ、労働法最新情報を更新しました
  • 2016年11月 8日 レイアウトを変更しましました
  • 2012年 3月13日 当サイトを開設いたしました 
  • 2007年 2月10日 HP開設(旧ドメイン
  • 2006年11月 1日 事務所開設