中小企業を支えるのはヒトです。ヒトが辞めない会社へ、応募する人が増える会社へ。そのために何が出来るかを一緒に考えて、強い会社に変えましょう。
・働きやすい環境作り
・社員が辞めたいと思わない組織作り
・評価や待遇に納得できる仕組み作り
・社員が能力を発揮できる環境作り
・労務トラブルが発生しないように、発生したら早期対応
働きがいのある会社、社員が辞めない会社、社内活性化