業務内容の案内

まずはご連絡を。

 

まずはお気軽にご相談ください。ご相談頂いた内容について、当事務所が解決のお手伝いを出来るかどうか、貴社から見て当事務所が信頼するに値するかどうか、費用対効果の面でどうかなど、 双方納得の上で正式契約(以降、報酬が発生)とさせていただきます。 一時的なご相談、対応から、定期的な顧問契約まで、ご相談に応じます。当事務所を活用して経営力の向上を図りましょう。


マイナンバー対応や、ストレスチェック、などのご相談にも対応しております。

 

飲食業、サービス業、製造業、建設業、IT関連、社会福祉法人、などに実績があります。

まずは、労務点検、IT点検をしませんか。

 

労務-社員活用-を支援

助成金や公的施策を活用

情報システム構築を支援

経営はリスク対応だ

特定社会保険労務士業務


1.労働保険(労働者災害補償保険、雇用保険)に関する各種手続き

労働基準監督署、公共職業紹介所(ハローワーク)

→労基署からの指導などへの対応も

 

2.社会保険(健康保険、厚生年金)に関する各種手続き

年金事務所

 

3.各種規程作成

就業規則、給与規程、など

※就業規則は会社と従業員の両方を守ります

付随して36協定や雇用契約など

→ルールを明確にして安心して働ける環境を

 

4.人材コンサルティング

従業員満足度(ES/Employee Satisfaction)調査

人事制度(人事考課、キャリアパス)設計

ワークライフバランス推進

 

5.労使トラブル予防・対応

労働紛争(トラブル)の予防

発生時の対応(解決支援)

あっせん代理

組合(個人ユニオン含む)対応

※「特定社会保険労務士」とは:労使紛争における裁判外紛争解決手続制度(ADR)に則った代理業務(あっせん代理)を行える資格

ストレスチェック(メンタルヘルス対策)

 

ITコンサルタント業務


ITコンサルタントは経営とITの橋渡し役です 

 

経営改善を図る際に、ITを使わないのは勿体無いことです。巨大な情報システムは要りません。ほんの少しの工夫で業務効率と品質を改善することが出来ます。 適切なIT投資と戦略をお手伝いし、ベンダー(情報システムの提供者)との交渉を支援します。 要求定義を作成したり、RFP(提案依頼書)を作成するお手伝いをします。

中小企業診断士業務


創業から発展・業務改善、第二創業まで。 

 

創業支援:事業アイデア検討、事業計画立案、収支計画策定、資金調達・人材採用、など

発展支援:組織構築、仕組み作り、規約作り、教育・人事制度・人事考課、キャリアパス設計、など

業務改善:現状把握(環境分析)、戦略立案、改善取組、IT活用、など

第二創業:事業環境把握、現状確認、財務分析、投資回収判断、事業アイデア検討、など

社員教育:社会人としての基本的な知識、幹部職としての経営知識、リーダーシップ、コミュニケーション、など、講演またはワークショップ形式で 

その他:補助金などの申請、融資手続き支援(事業計画作成など)